google台湾官网首页?Google 彰滨资料中心动土,期许成为台湾云端产业枢纽(修正能耗单位)?

2024-03-23   手机访问

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google台湾官网首页?Google 彰滨资料中心动土,期许成为台湾云端产业枢纽(修正能耗单位)?

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  • Google 彰滨资料中心动土,期许成为台湾云端产业枢纽(修正能耗单位)
  • Google 2013 春酒,强调行动搜寻多萤世代的商机无线
  • Android Pay加入台湾行动支付竞争 强调安全、快速、简单
  • Google台湾董事总经理简立峰:台湾是海不是岛,孩子需要航行的勇气
  • 成为Google重点栽培的人才,一定要有的4个能力!
  • 台湾正式启用Google Pay 支援签帐金融卡

Q1:Google 彰滨资料中心动土,期许成为台湾云端产业枢纽(修正能耗单位)


去年九月, Google 宣布将在亚洲包含台、港、新加坡三处兴建大型资料中心,当时宣布将在台湾彰化县的彰滨工业区投注一亿美金的初期资金,事隔半年时间, Google 在 2012 年 4 月 3 日正式宣布台湾资料中心动工,总占地 15 公顷,并且初期资金加码到三亿美金,是亚洲三座资料中心无论规模或是投资之冠,更誓言要善用在地化地理优势,成为最节能资料中心。

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这次动工典礼由 Google 亚太区总裁 Daniel Alegre 、经济部部长共同主持, Daniel Alegre 解释,由于全球网路普及, Google 的云端服务深受消费者喜爱,也创造许多趋势以及应用,像是前阵子新闻报导一名走失 25 年的男子靠著 Google Earth 千里返家,可见 Google 借由云端服务创造许多价值与应用。

智慧手持装置更是带动云端服务的重要动力,人手一只智慧手机,随拍照就即刻上传到云端储存并分享给朋友,已经成为新兴趋势,另外像是 Youtube 更引领线上影音分享的风潮;但是随着云端服务的依赖加深,就需要更多大型资料中心的建设。而亚太区近年网路应用的成长力道更是全球之冠。

今日是资料中心正式开工,预定地仍是一片荒芜。

Google 深知台湾在 ICT 产业的强大研发能力,在六年前跨入台湾,并且设立包含 Google Map s、 Android 、 Chrome OS 等多项服务团队。这次选在台湾的彰滨工业区兴建大型资料中心,更是希望借由台湾位处亚太网路枢纽的地理优势以及结合台湾强势的相关产业,共同创造多赢的局面。

台湾资料中心预计要在 2012 年底完工,并且预期在 2013 下半年正式启用,初期将提供 25 名正职工作机会,并另外提供 *** 如电脑技术、电机与机械工程师、餐饮、保全等工作机会。而整个资料中心由 Google 统筹规划,并且大量结合台湾当地相关产业,从土壤评估避免含盐土壤对资料中心精密电子产品的伤害,到伺服器采购、冷却系统、网路建设等。

未来 Google 资料中心将作落在这 15 公顷的土地上。

而 Google 台湾资料中心最大的特色就是节能技术, Google 宣称利用彰滨工业区临海日夜温差大的特性, Google 利用夜间剩余电力将存放在户外的低温水引进冷却,并在白天提供系统冷却,中间过程不添加任何化学物质,最后以蒸气形式排放并循环利用,不排放任何废水也不抽取海水。

台湾资料中心这也是 Google 首度采用这套冷却系统的资料中心,相较传统资料中心能减少一半的能耗,而香港与新加坡的资料中心则会使用其它在地化的方式提供最合适的冷却系统减少能耗。

台湾中心预期伺服器能源应用效率可达 1.14 TFlop/W PUE,相较普遍资料中心至少 2 TFlop/W  PUE  以上,整体的功耗效能比提升近 50% , Google 不仅只是单纯兴建一座资料中心,更从规划一开始,就考虑到环境永续的重要条件。

修正:原意是 Google 在 官方部落格 公布其数据中心在 2011 年的 PUE 是 1.14 ,显示 Google 数据中心仅有 14% 的电力是消耗在资料处理以外的能耗上,比起 2010 年的 1.16 更为进步,业界普遍的 PUE 平均在 2 以上。

动工典礼不忘结合传统的舞狮表演。

未来这座资料中心完成后,服务内容将不限定在特定领域如 Gmail 或是 Youtube ,也不光只是服务台湾与亚太区的使用者,而是以 Google 一直以来的云端概念营运、也就是分散式储存与备份,并在消费者使用服务时,选择最快速的管道提供使用者服务内容。

也就是台湾的使用者的 Google 云端服务内容仍是来自 Google 各地的资料中心,并非台湾资料中心就是专门服务台湾的使用者,但最终目的都是提供消费者没有距离的使用体验,不过台湾资料中心仍对台湾的消费者有一定程度的优先权,意味着以同样的网路使用需求下,台湾的 Google 云服务速度还是会提升。

Google 台湾区董事总经理简立峰博士强调, 资料中心将是长期投资,并期许成为技术交流的枢纽。

Google 台湾区董事总经理简立峰博士提到,产业发展需要一把火点燃, Google 期许能扮演台湾产业发展加温的那把火; Google 设立资料中心的目的,不光只是要在台湾盖一座冷冰冰的建筑物,更希望由于这座资料中心,能与台湾资通讯相关产业更紧密的配合,包括软硬体技术的相互交流,网路技术的切磋等等。

并且希望由于这座资料中心,能带动台湾包括软硬体以及网路技术等相关产业, Google 这座资料中心的投资将会是长期的,这次的三亿美金只是一个开端,未来还会持续投资。

这些是今天与会人员签名的石头,将会成为资料中心的地基。


    Q2:Google 2013 春酒,强调行动搜寻多萤世代的商机无线


    Google在今日举办媒体春酒,由台湾区总经理陈俊廷分享Google在2012年一整年观测到的市场趋势。若以全球使用人数达五千万人视为普及产品与技术,网际网路在三年那就达成此里程碑已经是相当惊人,但智慧手机却只花了短短两年时间就达到此目标,显示消费者接受智慧手机的比例极高。

    而Google也预估平板电脑也很快就会达成五千万人的普及指标,今年可望平板电脑的出货量会超越传统PC。Google更自豪的表示,搭载Android系统的设备至今已经开通达五千万台。

    此外,由于智慧手持设备普及之故,行动网路使用量大增,光是去年透过行动设备进行搜寻的成长量就达两倍,隶属Google旗下影音平台的Youtube在去年于手机的流量更成长达三倍;Google也大胆预测今年智慧手机的行动上网用户将超越PC,与PC形成黄金交叉。

    行动设备的普及也改变消费者的使用习惯,电视萤幕不再是使用者观赏影音内容的唯一平台,去年奥运收视户当中,有高达1/10的观赏人数来自手机。在台湾,几乎所有的电视台与唱片公司也与Google的Youtube平台签署合作,台湾的消费者可在Youtube平台不受时空限制的收看新闻转播以及最新的音乐MV。

    此外,多萤的使用习惯也被消费者所接受,有越来越多的消费者在收看电视的同时操作手机或是平板观看不同的内容或是搜寻与节目、广告相关的资料。而台湾更有高达79%的消费者在看到有兴趣的广告的同时,会选择即时透过手机搜寻与广告产品相关内容还有竞争对手的产品资讯。

    Google点出行动设备普及与搜寻的起飞,也带动广告的商机与需求。Google也正是台湾最大的网路广告联播平台,在台湾导入Google广告服务的联播网站达2万、每日的曝光量达2.8亿。

    Google也分享近期许多热门的搜寻内容需求,其中观光旅游资讯是近年搜寻成长相当快的需求;海外游客以东南亚邻近国家的旅客如香港、澳门、日本等旅客是搜寻台湾旅游资讯的大宗,也因此台湾 *** 在Google联播服务亦投入不少的关键字广告。

    而台湾消费者对于国内旅游的资讯去年更成长了83%,对海外旅游搜寻需求也有可观的成长,目前台湾消费者对海外旅游资讯的排名前几分别为大陆、香港、日本、美国以及新加坡,其中日本旅游资讯搜寻成长达99%,大陆旅游也成长了31%,显示旅游资讯的关键字广告是相当值得投资的。

    另外在科技产品品牌的搜寻方面,台湾消费者是个有趣的观察对象,因为不同于全球消费者搜寻科技产品品牌仍集中在PC,台湾使用手机搜寻的成长速度远高于PC,并在去年成长了122倍,表示台湾消费者已经开始养成透过手机、平板搜寻科技产品与品牌的习惯。

    Google认为,当手机不再只是手机、消费者开始接受多萤幕的使用习惯后,基于搜寻的关键字广告重要性日益加温;Google于今年初也针对此需求导入全新的加强行广告服务系统,让客户更有效率的透过Google平台行销其产品。Google台湾也自我期许能在2013年推出更多创新且满足消费者需求的创新产品。


      Q3:Android Pay加入台湾行动支付竞争 强调安全、快速、简单


      Google台湾表示,台湾是全球第13个、亚洲第4个AndroidPay开放上线国家地区,其中与台湾地区智慧型手机使用黏着比例相当高,因此在AndroidPay仅在全球地区推行一年左右时间内推行上线。而就AndroidPay实际使用体验来看,由于跟ApplePay、SamsungPay同样采用虚拟卡号等方式交易,因此能确保交易流程安全,同时使用者仅需使用搭载NFC近场功能、Android4.4作业系统以上机种,并且在提供NFC功能刷卡机的通路消费即可。

      根据Google台湾说明,目前支援AndroidPay服务的硬体品牌已经超过1000多种,同时支援AndroidPay的行动装置也超过1万多款,其中包含华硕、HTC、SonyMobile、LG、三星等采用Android平台机种都能支援此项行动支付服务。

      而AndroidPay能在短短一年左右时间进驻台湾地区,主要跟台湾地区电子商务交易额度高达380亿美元,年成长幅度约达20%,同时高达62%比例使用者会透过网路购物,而台湾地区智慧型手机渗透率更高达82%,并且成为GooglePlay全球前5大营收市场,因此Google希望能借由AndroidPay带动更大规模的行动支付市场成长。

      相比其他行动支付服务,ApplePay主要对应iPhone6之后机种使用,并且可用于Mac、iPad装置,通路部分则仅对应NFC功能刷卡机,SamsungPay则仅对应三星旗舰机种或特定机种,同样可对应App内或网页支付功能,同时可用于传统HCE刷卡机或新式NFC刷卡机,而AndroidPay则可用于绝大多数搭载NFC功能、Android4.4作业系统以上行动装置,并且可用于App内消费,或是在网页线上交易使用,因此相比ApplePay、SamsungPay能吸引更多消费者使用。

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      至于在ApplePay、SamsungPay与AndroidPay接连进驻台湾市场,预期也能带动台湾地区行动支付使用趋势。同时,Google台湾接下来也会与店家一同推广AndroidPay行动支付服务,借此让更多消费者感受行动支付所带来便利,针对开发者在旗下App或网页服务希望加入AndroidPay服务需求,更强调仅需加入10行不到的程式编码即可完成功能新增。

      Google强调AndroidPay无论在设定或使用过程均十分简单,同时可透过虚拟卡号等方式确保交易流程安全,并且支援市面上多款对应搭载NFC功能、Android4.4版本以上装置,每组帐号最多可加入10张VISA或MasterCard信用卡,而会员卡则无加入张数上限,并且可透过消费记录确认交易细节。同时,在台湾地区提供使用的AndroidPay也能在美国、新加坡、英国、香港等已经上线国家地区使用。

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        Q4:Google台湾董事总经理简立峰:台湾是海不是岛,孩子需要航行的勇气


        随着许多国际知名企业不再看重学历,甚至建立自家公司的认证制度,读大学还重要吗?孩子在未来需要什么能力才能站稳?Google 台湾董事总经理简立峰长年在数位领域工作,他结合自己的经验后,在演讲中分享他所认为「未来人才的样貌」。

        AI时代下的教与学,让科技支持课程,实践以学生为主题的教室

        过去10年改变很快,未来10年,我们的孩子需要更快。──简立峰

        编按:看到看不懂的名词、想不起来的电影名称,只要在 Google 输入关键字,马上能找到解答。这一代的孩子无法想像,以前要查一个字的意思,我们可能要翻好几本字典才能找到满意的答案。这一代的孩子是数位原住民,他们要如何因应更快速转动的时代?台湾日益低落的出生人口、普及的高等教育,是优势或是挑战?

        Google 台湾董事总经理简立峰过去是中研院的科学家,也是台湾 Google 第一名员工。他在9月25日举办的2019教育创新国际年会上,从他在数位领域多年工作经验出发,对于这个世代的孩子如何面对未来,他分享了给家长和老师的建议。以下为演讲全文整理:

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        这是我第一次参加讨论教育的活动,想先告诉大家,台湾已经是 Google 在全球第三大的研究基地,也是亚洲最大的,有将近三千人在台湾 Google,每个人都扮演很重要的角色,所以在一开始之前,想要让大家对台湾的教育有信心。如果没有这样一个教育基础,就没有这么多重要、优秀的人才,更重要的是,他们在参与、影响世界的发展。

        我个人的工作其实非常幸运,可以说是参与科技的菁英教育。我是台湾 Google 第一位员工,在那之前,我在中央研究院跟台湾最顶尖的科学家一起做了13年研究,这期间有5年的时间在台湾大学任教,我有4年在北京协助成立微软研究院,跟中国约一千位最顶尖、所谓天才的人共事,同事有12岁进大学,甚至12岁就拿到博士学位。

        这些经验之后,我现在跟来自全世界可能最聪明的孩子在 Google 环境里头,然而,在 Google 很多时候并不是太看重学历,比如说,做 Android 手机的最高阶主管,他就是高中毕业而已。而我的老板,就是当年设计 Linux 那个人,他没有进大学。并不是说大学教育不重要,而是这些人在小小年纪的时候,他们就知道自己要做什么,而且他们有环境、有能力去学习,所以大家千万不要弄错!能不进大学的人必须要有这些条件,是非常少的。

        在台湾现在可以念大学约75%以上,美国大概是一半,而在德国只有约10%上下,这是教育方式的不同,因为德国更重视技职式的教育。台湾大学就学率从30%至70%的翻转,是台湾的资产,当然也是挑战。

        如果要讲未来10年的人才,可以先看10年前,差不多是11、12年前孩子开始有了手机,包括我们在座的各位,所有人的头都低下去了,这是人类史上第一次这么容易低头。(笑)

        过去10年在科技界,最重要的一句话是「软体并吞了全世界。」过去10年里,大部分的产业都被翻转,比如说,我们把零售通路变成了数位的零售通路;我们把各种音乐,变成了数位音乐;人才的招聘,可能靠领英(LinkedIn,为职场人士的履历、社群网站,英文为主)就可以了。台湾的人才很少有领英的个人页面,所以我们被国际上看到的机会很少,这也是个大问题。

        但是最惊人的改变,可以用 Airbnb 为例。Airbnb 是一个旅游网站,它提供了各种地方的民宿资讯,可是最重要的,他的市值估计超过在全世界所有漂亮地方都拥有七星级饭店的 Grand hyatt(君悦酒店集团),一个数位的资产竟然是高过实体资产价值,这是怎么一回事?

        最重要的是科技改变了世界,就像从台湾观点,你会觉得非洲很远、很多地方还在发展中,可是最近很多国际上的科学展的得奖者都是非洲小孩,所以,不能再用传统概念去看待它。就像很多高速发展的东南亚、南亚国家,每3年要用不同的眼光重看一次,但是很多的国家,包括欧洲的国家、包括亚洲比较有历史的国家,却是30年检视一次即可。


          Q5:成为Google重点栽培的人才,一定要有的4个能力!


          (source:Google)

          外界对Google员工的想像,大多脱离不了“聪明”两字,但是从Google台湾区总经理陈俊廷的角度来看,聪明,并不保证你就会被Google视为重点栽培的人才。

          陈俊廷表示,能够在Google取得升迁机会的员工,几乎都是展现出足够的专业能力,提出具体的成果,公司才愿意进一步给予更广泛而复杂的工作。

          那么,如何成为Google眼中“够好”的员工?陈俊廷提出了4个参考指标,并根据自己的观察,点出工作5年的工作者必须做到的具体表现。

          (source: Google)

          4项参考指标,成为老板眼中的好员工

          1. 解决问题的能力

          陈俊廷说,企业对社会新鲜人的要求,顶多就是“发现”问题,从日常工作中找出必须改善的地方,但是工作5年之后,企业的期待就会从发现问题,渐渐提升到给出问题的解答。

          身为主管的他,最希望工作5年的员工能针对他们所发现的问题,推论出可能的解答;并从公司每天发布的各种数据、市场报告、消费者行为等资料中,找到支持推论的证据;最后再以主管的角度做出判断,提出一份问题改善的方案。

          陈俊廷观察,30岁以下的年轻世代,生长于网路蓬勃发展的年代,特别擅长接收大量、广泛的资讯,因此,解决问题能力的好坏,就是凭“分析”和“逻辑”一较高下。

          “每个人手中都有大量的资料,却不是每个人都有找出insight(洞察)的能力。”该采用哪些数据、运用哪些财务模型,以及如何编排资料的呈现顺序,都是个人功力的展现。陈俊廷说,崭露头角的唯一关键,就是要站在主管的角度做分析,让主管可以拿着你提供的资料,直接对外说明或报告。

          2. 沟通能力

          陈俊廷指出,一开始工作时,工作者可能只是单纯地传递讯息;工作5年后,经常会涉及更多小组、跨部门的沟通协调,“这时候,口语表达和眼界就很重要,因为你还必须说服别人跟随你的想法。”

          在Google这样的跨国公司里,外语能力和国际化的视野,绝对是沟通的助力。陈俊廷观察,年轻世代多半拥有一定程度的语言实力,只是缺乏随时和世界接轨的心态。因此,他建议台湾的年轻世代要敞开心胸,才能准备好站在国际舞台,和全世界的人沟通。

          (source: Google)

          3. 执行能力

          “你应该从埋首眼前的工作、冲刺短期业绩,开始把头抬起来看看,试着着手改善手边的工作,才能在职场往上走,而不是再让主管推着你。”陈俊廷说,工作5年的员工,应该在主管的号令之前,就知道该怎么行动,甚至还能给予主管建议,一起评估各项建议的风险。

          4. 观点

          当你累积一段工作经验后,要能透过思考提出对事情的见解,不能再当个只会顺从上级的应声虫。最不该出现的场景就是,当老板在会议时征询员工意见,希望听见不同的看法,你却什么都没说,这无形中就表示你对企业而言没有太多贡献。

          在Google,每半年都会进行一次工作回顾,请员工在自我评估表上,详细描述自己如何完成工作,同时请合作过的同事写下共事时对该员工的观察,之后再从每个人留下的回馈意见中,检视员工在上述4项指标的表现。

          陈俊廷说,这不仅是公司评断员工的方式,员工也可以从每个人的回馈中,知道自己应该加强的部分。不过,他也坦言,这4项指标只能帮助你了解自己的强弱项,职涯发展的关键,还是掌握在自己身上。

          明确职涯规画,一步步调整到位

          “你必须把自己当成职涯发展的owner(拥有者)。”陈俊廷说,优秀员工通常都很清楚自己要专注发展哪个职能,是行销、业务、还是研发部门?想在哪个国家工作?未来希望可以提升到什么样的职位,过著什么样的生活?工作者对于这些问题的想像愈清楚,就愈能够根据前述4个指标,一步步调整到位。

          有了清楚的职涯蓝图之后,下一步,就是放胆去做吧!“如果用一样的工作方法,只会带来一样的结果,那你不妨冒一点险,试试看有没有做得更好的可能。”陈俊廷说,趁年轻,应该尝试各种方法、拥抱不同的机会,为公司带来一点创新的改变。

          即使失败了,也可以从中学习经验,甚至进一步思考此经验是不是对其他专案也有帮助,从公司利益的角度来思考,展现个人更高的价值。

          (source: Google)

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          原文出处:aboluowang


            Q6:台湾正式启用Google Pay 支援签帐金融卡


            Google之前宣布将要把Google Wallet、Android Pay整合成Google Pay,现在台湾版也将上线,预计有10多家合作银行且支援签帐金融卡。

            先前说明将整合Google Wallet、Android Pay两项服务,改用全新Google Pay名称之后,Google台湾稍早宣布Android Pay将从1月16日起在台增加支援签帐金融卡服务,并且支援更多银行信用卡,以及商家合作。

            根据Google台湾宣布,目前合作银行除现有中国信托商业银行、第一商业银行、台湾新光商业银行、国泰世华商业银行、台新国际商业银行、联邦商业银行、玉山商业银行、渣打国际商业银行、安泰商业银行,以及华南银行,将额外新增汇丰银行发行信用卡、安泰商业银行发行Visa信用卡,以及中国信托商业银行发行签帐金融卡。其中与中国信托商业银行合作签帐金融卡,更是首度在台支援服务。

            而目前Android Pay在台湾合作伙伴也在商家品牌部分超过100个,金流串接服务伙伴也增加至5家,目前消费者已可在全台近13万个采用感应式刷卡机的实体商店内,以及近30个应用程式与线上商店中使用Android Pay付款。

            同时,配合美国地区稍早宣布将整合Google Wallet、Android Pay两项服务,Google台湾也宣布启用全新Google Pay名称,借此让消费者有更容易识别效果。

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